文賢は会社の文章チェックに使える？料金とAI校正の注意点

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AIで案内文を作れるようになったのに、最後の確認に時間がかかる。
担当者によって商品名や言い回しが違い、結局、社長が赤字を入れている。
こんな会社では、原稿を作るAIとは別に、文章を同じ基準で確認する仕組みが必要です。

文賢は、校正・推敲のルール、カスタム辞書、AIアシストを組み合わせた文章チェックツールです。
とくに、複数の担当者で表記ルールを共有したい会社の検討候補になります。
ただし、納期や金額の正しさまで保証するものではありません。
社内の情報管理ルールに合うかも、導入前に確認してください。

この記事は2026年10月14日に確認した公式情報の整理と、編集部が提案する確認手順です。
実際の導入・操作レビューではなく、以下の業務例も架空です。

文賢が向く会社・まだ導入を急がなくてよい会社

文賢を検討しやすいのは、文章を繰り返し作り、同じ種類の修正が何度も発生している会社です。

状況	導入判断の考え方
広報、営業、採用の担当者が別々に文章を書く	表記ルールやチェックリストを共有する用途を検討
商品名、送り仮名、敬語を毎回直している	カスタム辞書で確認対象を決める用途を検討
AI原稿はできるが、修正の理由が担当者に伝わらない	ルールとAIの提案を分けて確認する運用を検討
月に数通だけ書き、修正もほとんどない	まず既存の文書ソフトと確認表で対応
取引条件や法的な正確性の確認を任せたい	文賢だけで完結させず、担当者・専門家が確認

「AI機能があるから」だけで選ぶと、使わない機能に費用を払うことになります。
最初に直したい問題を、表記、読みやすさ、事実確認の3つに分けましょう。
このうち事実確認は、社内資料との照合が必要です。

文賢の料金は？会社ではビジネスチームプランを確認

現在の公式料金は、次の2プランです。
古い記事にある料金体系と混同しないよう、新プランのページを確認してください。

項目	パーソナル	ビジネスチーム
想定する利用者	個人	法人・組織・チーム
ユーザー数	1名	1名から
1か月契約の月額・税込	1,980円	1人あたり3,300円
1年契約の月額換算・税込	1,650円	1人あたり2,750円
カスタム辞書の作成枠	5件	15件
自分の辞書を他ユーザーへ共有	不可	可能
ユーザー管理・自動マスキング	なし	あり

出典：文賢のプランの違いと新料金プランのお知らせ。
パーソナルでも他ユーザーから辞書の共有を受けることはできますが、自分の辞書を共有する機能とは異なります。

法人・組織で使う場合は、利用者が1人でもビジネスチームプランを確認するのが前提です。
たとえば3人なら、1か月契約で月額9,900円、1年契約の月額換算では8,250円になります。
これは掲載料金からの計算例で、追加オプションは含みません。
契約期間と支払い総額は申込画面で確認してください。

14日間の無料トライアルは自動的に本契約へ移る

新規契約には14日間の無料トライアルが用意されています。
選んだプランの機能を試せますが、期間中にキャンセルしなければ、終了時点の契約内容で本契約へ自動移行します。
クレジットカード払いでは、トライアル終了と同時に初回決済が行われます。

無料という言葉だけで始めず、終了日、解約の予約方法、誰が継続判断をするかを決めておきましょう。
過去に同じメールアドレスで体験した場合など、対象外のケースもあります。
詳しくは公式の無料トライアル案内を確認してください。

ルールによる校正とAIアシストは、役割が違う

文賢の公式サイトでは、ルール校正・ルール推敲、チェックリスト、文章表現、カスタム辞書、AIアシストなどを紹介しています。

決めた表記を守るための確認と、文章の言い換え提案は分けて使います。
商品名を正式名称に揃える作業では辞書が役立ちますが、「柔らかく書き直す」提案は意味が変わっていないか読む必要があります。

たとえば「来週までに出荷予定」を「来週までにお届けします」に直すと、文章は自然でも約束が変わります。
出荷と到着は別です。
文章の読みやすさと、会社として約束できる内容を同時に確かめてください。

架空の会社で考える、3つの使いどころ

以下は運用を考えるための架空例で、文賢の実測結果ではありません。

例1：営業資料の商品名を揃える

社員10人の設備会社で、「点検サポート」「定期点検サービス」など同じ商品の呼び方が混在しているケースです。
正式名称、過去の呼び方、例外として残す表記を一覧にします。
辞書で候補を拾い、他社の商品名や引用まで直していないか担当者が確認します。

名称だけを直しても、サービスの説明が古ければ資料は正しくなりません。
対象設備、対応地域、料金表の版番号は別のチェック項目にします。

例2：採用ページの表現を確認する

「残業はほぼありません」とAIが提案したとしても、勤務実態と合っているかは文章ツールでは決められません。
人事担当者が確認する事項をチェックリストに分け、文面の修正と条件の確認を切り離します。
勤務時間、勤務地、給与、雇用形態は、人事資料との照合を省きません。

例3：お客様への案内文を読みやすくする

長い文章を短くする際は、変更してはいけない納期・数量・条件を先に固定します。
文賢の提案を採用するかどうかは、元原稿との比較で判断します。
数値が同じでも、「まで」「以降」「予定」「確定」が変われば意味も変わります。

AIアシストに入れる情報は、社内ルールで決める

公式サイトでは、入力文章をAIの学習に使用しない旨を説明しています。
一方、AIアシストについては、不正利用の監視・調査などの目的で、文章がOpenAIのサーバーに30日間保存されると記載されています。
「学習されない」と「外部に送信・保存されない」は同じではありません。

取引先名、未公開の条件、個人情報、契約書を、そのまま入れてよいとは考えないでください。
まず、会社で入力が許可されている範囲を確かめます。
自動マスキングが使えるプランでも、すべての機密情報を見つける保証として扱わず、送信前に人が確認します。

実際の文章ではなく、公開済みの文章や架空の原稿で検討を始める方法もあります。
情報を伏せると意味が失われる文書なら、AIアシストに送らず、別の確認方法を選びましょう。

導入前に確認するのは「何分短くなったか」だけではない

最初の確認対象は、よく使う3種類程度の原稿に絞ります。
たとえば案内文、会社紹介、採用原稿です。

• 繰り返し直す表記を拾えるか。
• 不要な指摘や、意味の変わる提案を見分けられるか。
• 辞書を更新する担当者を決められるか。
• 入力データの取り扱いが社内方針に合うか。
• 料金に見合う頻度で使うか。

作業時間を測る場合は、入力から修正だけでなく、提案を読み、元原稿と照合する時間も含めます。
短時間で終わっても、納期を間違えた文章なら採用できません。

よくある質問

ChatGPTなどで校正できるなら文賢は不要？

少量の原稿なら、既存の確認方法で足りる場合があります。
一方、社内ルールを共有し、毎回同じ基準で確認する必要があるなら、辞書やユーザー管理も含めて比較する価値があります。
AIの言い換え能力だけで判断しないことが大切です。

チェックを通した文章は、そのまま送ってよい？

いいえ。
納期、価格、取引条件、宛先などは、担当者が正しい資料と照合してください。
文賢は文章の確認を支援するツールで、会社の承認者の代わりではありません。

まず社内の確認基準を決めてから、文賢を検討する

表記ルールが曖昧なままでは、ツールを入れても担当者ごとの判断が残ります。
社内の表記ルール辞書を10語から作る方法で基準を整理し、納期と条件を変えないAI校正の手順と合わせて運用を考えてください。

そのうえで、共有辞書や文章チェック機能が必要なら、公式サイトで最新のプラン、情報の扱い、トライアル終了後の請求条件を確認しましょう。

【文賢】公式サイトへ

参考資料：文賢公式サイト、プラン比較、無料トライアル。
仕様・料金は変更されることがあります。